Важлива промова Генерального секретаря Сі Цзіньпіна щодо запобігання та контролю епідемії та загального планування економічного та соціального розвитку є важливим показником для нас, щоб змінити «дилему» на «баланс двох» і прагнути до подвійних перемог.

Ми невтомно працювали над запобіганням та контролем епідемії, ефективно та планомірно сприяли відновленню роботи та виробництва підприємств. Шеньчжень повністю розкриє ентузіазм, ініціативу та креативність усіх секторів, а також дотримуватиметься запобігання та контролю епідемії, економічного та соціального розвитку, щоб схопити обидві руки, обидві руки міцно, щоб не помилитися!

Станом на 22 лютого в місті повернулося до роботи та виробництва 113 000 підприємств, у тому числі 1023 100 найбільших підприємств, 16 600 підприємств над шкалою; У місті перебуває на стадії будівництва 2277 будівельних майданчиків, із яких загалом розпочато роботу на 727, що становить 90% заходів із запобігання та контролю епідемій, аварійно-рятувальних робіт, міської експлуатації, основних засобів існування та основних видів діяльності.

Як велике місто зовнішньої торгівлі та важливе економічне місто, Шеньчжень взяв на себе лідерство в демонстрації своєї прихильності мінімізувати вплив епідемії, бути першим, хто вийшов із наслідків епідемії, щоб зробити нові кроки у високій якості розвитку, щоб забезпечити реалізацію цілей економічного та соціального розвитку на цілий рік, а також зробити особливий внесок у підтримку загальної ситуації в країні.

Для підприємств у кризі завжди є органічна криза». «Спалах породив нову економіку, нові форми бізнесу, нове споживання та новий попит», — сказав пан Го.

«Компанії Шеньчженя мають унікальний ген, яким вони пишаються». Шень Юн сказав, що завдяки відносно розвиненій ринковій економіці та сильній інноваційній атмосфері в Шеньчжені підприємства мають сильні «гени ринку» та «гени інновацій», які можуть знову і знову перетворювати кризу на можливість і підвищувати конкурентоспроможність підприємств. Підприємства Шеньчженя під час спалаху позитивної реакції, інноваційного прориву також можуть забезпечити «вирішення проблеми».

Ми комплексно запобіжимо зараженню працівників підрозділів поводження з небезпечними відходами, забезпечимо здоров’я працівників, забезпечимо нормальну роботу муніципальної інфраструктури, збережемо соціальну безпеку та стабільність, виграємо боротьбу за запобігання та контроль нової епідемії пневмонії.

(1) Дізнайтеся про історію та умови праці працівників
Заздалегідь проведіть ретельне розслідування співробітників, дізнайтеся про поїздки працівників, які повернулися до Шеньчженю за останні 14 днів, і з’ясуйте, чи були співробітники в місцях з високим рівнем захворюваності на епідемію та чи зазнавали вони впливу нових випадків пневмонії та підозрілих випадків.
Зробіть статистичні дані про кількість працівників, які повертаються на свої посади, та запланований час у дорозі підприємств, а також добре попрацюйте у зв’язку між часом перебування на посаді, моніторингом стану здоров’я та матеріалами для профілактики епідемій.

2. Суворе проведення медичних оглядів та медичний облік.
Призначити адміністратора охорони здоров’я, відповідального за збір даних про стан здоров’я працівників, відповідно до положень районного відділу охорони здоров’я для звітування про стан здоров’я працівників.
Співробітники повинні суворо відповідати вимогам муніципального уряду, через «Шеньчжень» я заповнюю особисту інформацію та активно співпрацюю з державним департаментом для нагляду та перевірки профілактики та контролю епідемії, підозрілих симптомів нової коронарної пневмонії, таких як лихоманка, кашель, негайно до медичних закладів клініки проти лихоманки без необхідності залишати подвір’я спостерігача, слід створити спеціальну зону спостереження в одиниці вибору та найняти осіб/пункті спостереження, або в глибині житла може бути домашній карантин, доки симптоми зникають.

(3) керувати реєстрацією скринінгу.
Вимірюйте температуру всіх транспортних засобів і персоналу, що прибувають, а також запитуйте та записуйте історію минулих поїздок і історію контактів.
Керівники повинні правильно носити маски та рукавички, щоб захистити себе.
Людям з температурою тіла ≥37,3℃ або іншими підозрілими симптомами в’їзд заборонено: якщо вони прибули з епідемічної зони протягом 14 днів, повідомте 120 машин швидкої допомоги для транспортування пацієнта до визначеної лікарні;
Якщо це співробітники з інших районів, переконайте їх звернутися до найближчої амбулаторної лікарні.

(4) наукова організація кадрового розкладу.
Розумно організувати чергування виробничого персоналу, звести до мінімуму контакт між різними видами робіт, розділити їх на групи в межах одного виду робіт.