Dôležitý prejav generálneho tajomníka xi Jinpinga o prevencii a kontrole epidémií a celkovom plánovaní hospodárskeho a sociálneho rozvoja je pre nás dôležitým ukazovateľom, aby sme zmenili „dilemu“ na „rovnováhu dvoch“ a usilovali sa o dvojité víťazstvá.
Neúnavne sme pracovali na prevencii a kontrole epidémie a účinne a systematicky sme podporovali obnovenie práce a výroby podnikov. Shenzhen bude naplno hrať nadšenie, iniciatívu a kreativitu všetkých sektorov a bude dodržiavať prevenciu a kontrolu epidémií a ekonomický a sociálny rozvoj, aby uchopil obe ruky, pevne obe ruky, aby sa nepomýlil!
K 22. februáru má mesto celkovo 113 000 podnikov, ktoré sa vrátili do práce a výroby, vrátane 1 023 najlepších 100 podnikov, 16 600 podnikov nad stupnicou; V meste je vo výstavbe 2 277 stavenísk s celkovo 727 rekonštrukčnými prácami, ktoré predstavujú 90 % prevencie a kontroly epidémií, núdzovej záchrany, mestskej prevádzky, základnej obživy a hlavných činností.
Ako hlavné mesto zahraničného obchodu a dôležité ekonomické mesto sa Shenzhen postavil do čela pri demonštrovaní svojho záväzku minimalizovať dopad epidémie, byť prvým, kto sa vymaní z dosahu epidémie, a podniknúť nové kroky v oblasti vysokej kvality. rozvoj, zabezpečiť realizáciu cieľov hospodárskeho a sociálneho rozvoja na celý rok a osobitne prispieť k podpore celkovej situácie celej krajiny.
Pre podniky je v kríze vždy organická kríza.“ „Vypuknutie vytvorilo novú ekonomiku, nové formy podnikania, novú spotrebu a nový dopyt,“ povedal Guo.
"Spoločnosti zo Shenzenu majú jedinečný gén, na ktorý sú hrdé." Shen yong povedal, že vďaka relatívne rozvinutej trhovej ekonomike a silnej inovačnej atmosfére v Shenzhene majú podniky silné „trhové gény“ a „inovačné gény“, ktoré môžu znova a znova premeniť krízu na príležitosť a vytvoriť silnejšiu konkurencieschopnosť podnikov. Podniky v Shenzhene v prepuknutí pozitívnej reakcie, prelomu v inováciách, môžu tiež poskytnúť „riešenie problému“.
Komplexne zabránime nákaze zamestnancov jednotiek nakladania s nebezpečným odpadom, zabezpečíme zdravie zamestnancov, zabezpečíme bežnú prevádzku mestskej infraštruktúry, udržíme sociálne istoty a stabilitu a vyhráme boj o prevenciu a kontrolu novej epidémie zápalu pľúc.
(1) Získajte informácie o histórii a podmienkach pracovníkov
Vykonajte dôkladné vyšetrovanie zamestnancov vopred, informujte sa o cestách pracovníkov, ktorí sa vracali do Šen-čenu za posledných 14 dní, a zistite, či zamestnanci boli na miestach s vysokým výskytom epidémie a či boli vystavení nové prípady zápalu pľúc a suspektné prípady.
Urobte si štatistiku o počte zamestnancov, ktorí sa vracajú na svoje miesta, a plánovanom čase cestovania podnikov a urobte dobrú prácu v súvislosti s materiálmi na pracovisku, monitorovaním zdravia a prevenciou epidémií.
2. Prísne vykonávanie zdravotnej prehliadky a zdravotnej registrácie.
Zriadiť zdravotného správcu, zodpovedného za zisťovanie zdravotného stavu zamestnancov, podľa ustanovení obvodného zdravotného oddelenia na hlásenie zdravotného stavu zamestnancov.
Zamestnanci by mali striktne v súlade s požiadavkami mestskej samosprávy, prostredníctvom „Shenzhen“ vypĺňať osobné údaje, a aktívne spolupracovať s rezortom vlády pri dohľade a kontrole prevencie a kontroly epidémie, podozrenia na nové symptómy korunnej pneumónie ako napr. horúčka, kašeľ, ihneď do zdravotníckych zariadení protipožiarne ambulancie bez toho, aby museli opustiť nádvorie pozorovateľa, by si mal zriadiť špeciálnu pozorovaciu oblasť na zvolenej jednotke a zamestnať osoby/bodové pozorovanie, alebo v hĺbke od ustajnenia môže byť domáca karanténa, kým sa príznaky zmiznú.
(3) spravovať registráciu skríningu.
Vykonajte merania teploty všetkých prichádzajúcich vozidiel a personálu a zistite a zaznamenajte históriu cestovania a históriu kontaktov.
Manažéri by mali správne nosiť masky a rukavice, aby sa chránili.
Ľudia s telesnou teplotou ≥37,3℃ alebo inými podozrivými príznakmi nemajú povolený vstup: ak prídu z epidémie do 14 dní, informujte 120 záchranných vozidiel, aby previezli pacienta do určenej nemocnice;
Ak ide o personál z iných oblastí, presvedčte ich, aby išli do najbližšej horúčkovej ambulancie.
(4) vedecké usporiadanie personálneho plánovania.
Rozumne usporiadať zmeny výrobného personálu, minimalizovať kontakt medzi rôznymi druhmi práce a rozdeliť ich do skupín v rámci rovnakého druhu práce.