جنرل سيڪريٽري شي جن پنگ جي وبائي مرض جي روڪٿام ۽ ڪنٽرول تي اهم تقرير ۽ اقتصادي ۽ سماجي ترقي لاءِ مجموعي منصوبابندي اسان لاءِ هڪ اهم اشارو آهي ته اسان ”مسئلي“ کي ”ٻن جي توازن“ ۾ تبديل ڪريون ۽ ٻٽي فتح لاءِ ڪوششون ڪيون.
اسان وبا کي روڪڻ ۽ ڪنٽرول ڪرڻ لاءِ انتھڪ محنت ڪئي ۽ موثر ۽ منظم طريقي سان ڪم جي بحالي ۽ ادارن جي پيداوار کي وڌايو. شينزين سڀني شعبن جي جوش، جذبي ۽ تخليقي صلاحيت کي پورو ڪندو، ۽ وبائي مرض جي روڪٿام ۽ ڪنٽرول ۽ معاشي ۽ سماجي ترقي تي عمل ڪندو، ٻنهي هٿن کي پڪڙي، ٻنهي هٿن کي سختي سان، غلطي نه ڪرڻ!
22 فيبروري تائين، شهر ۾ ڪل 113,000 ادارا آهن ڪم ۽ پيداوار ڏانهن واپسي، جن ۾ 1023 ٽاپ 100 ادارا، 16,600 انٽرپرائزز وڏي پيماني تي؛ شهر ۾ 2,277 تعميراتي سائيٽون تعمير هيٺ آهن، مجموعي طور تي 727 ڪم ٻيهر شروع ٿي رهيا آهن، جن ۾ 90 سيڪڙو وبائي مرض جي روڪٿام ۽ ڪنٽرول، ايمرجنسي ريسڪيو، شهري آپريشن، بنيادي معيشت ۽ وڏيون سرگرميون شامل آهن.
هڪ وڏي پرڏيهي واپاري شهر ۽ هڪ اهم معاشي شهر جي حيثيت ۾ شينزين وڏي پيماني تي وبا جي اثر کي گهٽائڻ لاءِ پنهنجي عزم جو مظاهرو ڪرڻ ۾ اڳڀرائي ڪئي آهي، وبا جي اثر مان نڪرڻ لاءِ پهريون ماڻهو آهي، اعليٰ معيار ۾ نوان قدم کڻڻ لاءِ. ترقي، سڄي سال لاءِ معاشي ۽ سماجي ترقي جي مقصدن جي حاصلات کي يقيني بڻائڻ ۽ سڄي ملڪ جي مجموعي صورتحال کي هٿي وٺرائڻ لاءِ خاص ڪردار ادا ڪرڻ.
ادارن لاءِ ، هميشه هڪ نامياتي بحران بحران ۾ هوندو آهي. ”وبا هڪ نئين معيشت ، نئين ڪاروباري شڪل ، نئين واپرائڻ ۽ نئين طلب پيدا ڪئي آهي ،“ مسٽر گو چيو.
"شينزين ڪمپنين وٽ هڪ منفرد جين آهي جنهن تي انهن کي فخر آهي." شين يونگ چيو ته شينزين ۾ نسبتاً ترقي يافته مارڪيٽ معيشت ۽ مضبوط جدت واري ماحول جي مهرباني، ادارن وٽ مضبوط ”مارڪيٽ جينز“ ۽ ”نوويشن جينز“ آهن، جيڪي بحرانن کي بار بار موقعن ۾ بدلائي سگهن ٿا ۽ ادارن جي مضبوط مقابلي جو سبب بڻجي سگهن ٿا. شينزين انٽرپرائزز مثبت ردعمل جي شروعات ۾، جدت جي ڪاميابي، شايد "مسئلا جو حل" مهيا ڪري سگھن ٿا.
اسان جامع طور تي خطرناڪ فضول انتظام يونٽن جي ملازمن جي انفيڪشن کي روڪڻ، ملازمن جي صحت کي يقيني بڻائڻ، ميونسپل انفراسٽرڪچر جي عام آپريشن کي يقيني بڻائڻ، سماجي تحفظ ۽ استحڪام کي برقرار رکڻ، ۽ نئين نمونيا جي وبا جي روڪٿام ۽ ڪنٽرول لاءِ جنگ کٽينداسين.
(1) مزدورن جي تاريخ ۽ حالتن بابت ڄاڻ حاصل ڪريو
اڳواٽ ئي ملازمن تي مڪمل تحقيق ڪريو، گذريل 14 ڏينهن ۾ شينزين ڏانهن موٽندڙ ڪارڪنن جي سفرن بابت ڄاڻو، ۽ معلوم ڪريو ته ڇا ملازم انهن هنڌن تي ويا آهن جن ۾ وبا جا وڌيڪ واقعا آهن، ۽ ڇا انهن کي بي نقاب ڪيو ويو آهي. نمونيا جا نوان ڪيس ۽ شڪي ڪيس.
انهن جي پوسٽن تي واپسي ڪندڙ ملازمن جي تعداد ۽ ادارن جي منصوبابندي ڪيل سفر جي وقت تي انگ اکر ٺاهيو، ۽ پوسٽ ٽائيم، صحت جي نگراني ۽ وبائي مرض جي روڪٿام جي مواد جي وچ ۾ رابطي ۾ سٺو ڪم ڪريو.
2. صحت جي امتحان ۽ صحت جي رجسٽريشن تي سختي سان عمل ڪرڻ.
هڪ هيلٿ ايڊمنسٽريٽر مقرر ڪيو وڃي، جيڪو ملازمن جي صحت جي صورتحال کي گڏ ڪرڻ لاءِ ذميوار هوندو، ضلعي صحت کاتي جي شقن موجب ملازمن جي صحت جي صورتحال کي رپورٽ ڪرڻ لاءِ.
ملازمن کي لازمي طور تي ميونسپل گورنمينٽ جي گهرجن جي مطابق، "شينزين" جي ذريعي آئون ذاتي معلومات ڀريندو آهيان، ۽ ايپيڊيم جي روڪٿام ۽ ڪنٽرول جي نگراني ۽ معائنو ڪرڻ لاء حڪومتي کاتي سان فعال طور تي تعاون ڪرڻ گهرجي، هڪ شڪي نئين تاج نمونيا جي علامات جهڙوڪ بخار، کنگهه، فوري طور تي طبي ادارن ڏانهن بخار جي ڪلينڪ، صحن جي مبصرن کي ڇڏڻ کان سواءِ، چونڊيل ماڻهن جي يونٽ ۾ خاص مشاهدي واري جڳهه قائم ڪرڻ گهرجي ۽ ماڻهن/پوائنٽ آبزرويشن کي ملازمت ڏيڻ گهرجي، يا گهرن جي گهرن کان گهرن ۾ قرنطين ٿي سگهي ٿي، جيستائين علامات غائب.
(3) اسڪريننگ رجسٽريشن جو انتظام ڪريو.
سڀني ايندڙ گاڏين ۽ اهلڪارن جي درجه حرارت جي ماپ وٺو، ۽ ماضي جي سفر جي تاريخ ۽ رابطي جي تاريخ بابت پڇو ۽ رڪارڊ ڪريو.
مينيجرز کي پاڻ کي بچائڻ لاءِ صحيح طور تي ماسڪ ۽ دستانو پائڻ گهرجي.
جن ماڻهن جو جسم جو گرمي پد ≥37.3 ℃ يا ٻيون مشڪوڪ علامتون آهن انهن ۾ داخل ٿيڻ جي اجازت ناهي: جيڪڏهن اهي 14 ڏينهن اندر وبا واري علائقي مان اچن ٿا، 120 ايمرجنسي گاڏين کي اطلاع ڏيو ته مريض کي نامزد اسپتال منتقل ڪرڻ لاءِ؛
جيڪڏهن اهو ٻين علائقن مان اسٽاف آهي، انهن کي ويجھي بخار جي ٻاهران مريضن جي اسپتال ڏانهن وڃڻ لاء قائل ڪريو.
(4) عملي جي شيڊول جي سائنسي ترتيب.
مناسب طور تي پيداوار جي عملن جي شفٽ کي ترتيب ڏيو، ڪم جي مختلف قسمن جي وچ ۾ رابطي کي گھٽايو، ۽ انھن کي ھڪڙي قسم جي ڪم جي اندر گروپن ۾ ورهايو.