Важная речь Генерального секретаря Си Цзиньпина о профилактике и борьбе с эпидемией и общем планировании экономического и социального развития является для нас важным индикатором того, как изменить «дилемму» на «баланс двух» и стремиться к двойной победе.

Мы неустанно работали над предотвращением и контролем эпидемии, эффективно и планомерно содействовали возобновлению работы и производства предприятий. Шэньчжэнь даст полную свободу энтузиазму, инициативе и творчеству всех секторов и будет придерживаться профилактики и контроля эпидемии, а также экономического и социального развития, чтобы схватить обе руки, обе руки крепко, чтобы не ошибиться!

По состоянию на 22 февраля в городе в общей сложности 113 000 предприятий вернулись к работе и производству, в том числе 1023 предприятия из топ-100, 16 600 предприятий выше шкалы; В городе строятся 2277 строительных площадок, на которых возобновляются в общей сложности 727 работ, на которые приходится 90% мероприятий по предотвращению и контролю эпидемии, аварийно-спасательным работам, городской эксплуатации, обеспечению основных средств к существованию и основной деятельности.

Будучи крупным городом внешней торговли и важным экономическим городом, Шэньчжэнь взял на себя инициативу, продемонстрировав свою приверженность минимизации воздействия эпидемии, первым выйти из-под воздействия эпидемии, предпринять новые шаги в высококачественном развития, обеспечить реализацию целей экономического и социального развития на весь год и внести особый вклад в поддержку общего положения всей страны.

Для предприятий всегда органический кризис в кризисе». «Вспышка создала новую экономику, новые формы бизнеса, новое потребление и новый спрос», — сказал г-н Го.

«Компании Шэньчжэня обладают уникальным геном, которым они гордятся». Шэнь Юн сказал, что благодаря относительно развитой рыночной экономике и сильной инновационной атмосфере в Шэньчжэне предприятия имеют сильные «рыночные гены» и «инновационные гены», которые могут снова и снова превращать кризис в возможность и способствовать повышению конкурентоспособности предприятий. Предприятия Шэньчжэня, получившие положительный ответ, инновационный прорыв, также могут обеспечить «решение проблемы».

Мы комплексно предотвратим заражение работников предприятий по обращению с опасными отходами, обеспечим здоровье работников, обеспечим нормальную работу муниципальной инфраструктуры, поддержим социальную безопасность и стабильность, выиграем борьбу за профилактику и борьбу с новой эпидемией пневмонии.

(1) Узнайте об истории и условиях жизни рабочих.
Заранее проведите тщательное расследование в отношении сотрудников, узнайте о поездках работников, вернувшихся в Шэньчжэнь, за последние 14 дней, выясните, бывали ли сотрудники в местах с высоким уровнем заболеваемости эпидемией, подвергались ли они воздействию новые случаи пневмонии и подозрительные случаи.
Составьте статистику количества сотрудников, возвращающихся на свои должности, и запланированного времени поездок предприятий, а также хорошо поработайте над связью времени на посту, мониторинга здоровья и материалов по профилактике эпидемий.

2. Строгое проведение медицинского осмотра и регистрации здоровья.
Назначьте администратора здравоохранения, который будет отвечать за сбор данных о состоянии здоровья сотрудников в соответствии с положениями районного отдела здравоохранения и сообщать о состоянии здоровья сотрудников.
Сотрудники должны строго в соответствии с требованиями муниципального правительства, через «Шэньчжэнь» я заполняю личную информацию и активно сотрудничаю с государственным ведомством для надзора и проверки профилактики и контроля эпидемии, подозрения на новые симптомы коронковой пневмонии, такие как лихорадка, кашель, немедленно в медицинские учреждения, в лихорадочные клиники, не покидая дворового наблюдателя, следует создать специальную зону наблюдения в выбранном подразделении и нанимать лиц/пункт наблюдения, или в глубине жилья может быть проведен домашний карантин до тех пор, пока не симптомы исчезают.

(3) управлять регистрацией скрининга.
Измерьте температуру всех прибывающих транспортных средств и персонала, а также запросите и запишите историю прошлых поездок и историю контактов.
Менеджеры должны правильно носить маски и перчатки, чтобы защитить себя.
Людям с температурой тела ≥37,3℃ или другими подозрительными симптомами вход воспрещен: если они прибыли из зоны эпидемии в течение 14 дней, сообщите 120 машинам скорой помощи о доставке пациента в назначенную больницу;
Если это сотрудники из других регионов, уговорите их обратиться в ближайшую лихорадочную амбулаторию.

(4) научная организация кадрового планирования.
Разумно организуйте смены производственного персонала, сведите к минимуму контакты между разными видами работ, разделите их на группы в рамках одного вида работ.