O importante discurso do secretário-geral Xi Jinping sobre prevenção e controlo de epidemias e planeamento geral para o desenvolvimento económico e social é um indicador importante para mudarmos o “dilema” para “equilíbrio de dois” e lutarmos por vitórias duplas.

Trabalhámos incansavelmente para prevenir e controlar a epidemia e promovemos de forma eficaz e ordenada a retoma do trabalho e da produção das empresas. Shenzhen aproveitará ao máximo o entusiasmo, a iniciativa e a criatividade de todos os setores, e aderirá à prevenção e controle de epidemias e ao desenvolvimento econômico e social para agarrar ambas as mãos, ambas as mãos com força, para não se enganar!

Em 22 de fevereiro, a cidade tinha um total de 113.000 empresas que retornaram ao trabalho e à produção, incluindo 1.023 das 100 maiores empresas, 16.600 empresas acima da escala; Existem 2.277 canteiros de obras em construção na cidade, com um total de 727 obras reiniciadas, representando 90% da prevenção e controle da epidemia, resgate de emergência, operação urbana, meios de subsistência básicos e atividades principais.

Como uma importante cidade de comércio exterior e uma importante cidade económica, Shenzhen assumiu a liderança na demonstração do seu compromisso de minimizar o impacto da epidemia, de ser a primeira a emergir do impacto da epidemia, de dar novos passos na qualidade desenvolvimento, para garantir a realização dos objectivos de desenvolvimento económico e social para todo o ano, e para fazer contribuições especiais para apoiar a situação geral de todo o país.

Para as empresas, há sempre uma crise orgânica em crise.” “o surto criou uma nova economia, novas formas de negócios, novo consumo e nova procura”, disse Guo.

“As empresas de Shenzhen têm um gene único do qual se orgulham.” Shen Yong disse que, graças à economia de mercado relativamente desenvolvida e à forte atmosfera de inovação em Shenzhen, as empresas têm fortes “genes de mercado” e “genes de inovação”, que podem transformar crises em oportunidades repetidas vezes e forjar uma competitividade mais forte das empresas. As empresas de Shenzhen no surto de resposta positiva, inovação inovadora, também podem fornecer uma “solução para o problema”.

Preveniremos de forma abrangente a infecção dos funcionários das unidades de gestão de resíduos perigosos, garantiremos a saúde dos funcionários, garantiremos o funcionamento normal das infra-estruturas municipais, manteremos a segurança social e a estabilidade e venceremos a batalha pela prevenção e controlo da nova epidemia de pneumonia.

(1) Conheça a história e as condições dos trabalhadores
Realizar uma investigação minuciosa dos funcionários com antecedência, conhecer as viagens dos trabalhadores que retornaram a Shenzhen nos últimos 14 dias e descobrir se os funcionários estiveram em locais com alta incidência da epidemia e se foram expostos a novos casos de pneumonia e casos suspeitos.
Faça estatísticas sobre o número de funcionários que retornam aos seus postos e o tempo de viagem planejado das empresas, e faça um bom trabalho na ligação entre o tempo de permanência, monitoramento de saúde e materiais de prevenção de epidemias.

2. Implementar rigorosamente exames de saúde e registro de saúde.
Criar um administrador de saúde, responsável pela recolha do estado de saúde dos trabalhadores, de acordo com as disposições do departamento distrital de saúde para reportar o estado de saúde dos trabalhadores.
Os funcionários devem estritamente de acordo com as exigências do governo municipal, através do “Shenzhen” preencho as informações pessoais e cooperam ativamente com o departamento governamental para supervisionar e inspecionar a prevenção e controle da epidemia, uma suspeita de novos sintomas de pneumonia coronária, como como febre, tosse, imediatamente para as instituições médicas clínicas de febre sem ter que sair do pátio observador, deve criar área de observação especial na unidade de escolha e empregar pessoas/ponto de observação, ou no fundo da habitação pode ficar em quarentena domiciliar, até o os sintomas desaparecem.

(3) gerenciar o registro de triagem.
Faça medições de temperatura de todos os veículos e funcionários que chegam e pergunte e registre o histórico de viagens anteriores e o histórico de contato.
Os gestores devem usar máscaras e luvas corretamente para se protegerem.
Não é permitida a entrada de pessoas com temperatura corporal ≥37,3℃ ou outros sintomas suspeitos: se vierem da área epidêmica em até 14 dias, informar 120 veículos de emergência para transferir o paciente ao hospital designado;
Se for pessoal de outras áreas, convença-o a ir ao ambulatório de febre mais próximo.

(4) arranjo científico de agendamento de pessoal.
Organize razoavelmente os turnos do pessoal de produção, minimize o contato entre os diferentes tipos de trabalho e divida-os em grupos dentro do mesmo tipo de trabalho.