Ważne przemówienie sekretarza generalnego xi Jinpinga na temat zapobiegania i kontroli epidemii oraz ogólnego planowania rozwoju gospodarczego i społecznego jest dla nas ważnym wskaźnikiem zmiany „dylematu” na „równowagę dwóch” i dążenia do podwójnych zwycięstw.

Niestrudzenie pracowaliśmy nad zapobieganiem i kontrolowaniem epidemii oraz skutecznie i uporządkowanie promowaliśmy wznowienie pracy i produkcji przedsiębiorstw. Shenzhen w pełni wykorzysta entuzjazm, inicjatywę i kreatywność wszystkich sektorów oraz będzie przestrzegać zapobiegania i kontroli epidemii oraz rozwoju gospodarczego i społecznego, aby chwycić obie ręce, obie ręce mocno, aby się nie pomylić!

Według stanu na 22 lutego w mieście do pracy i produkcji wróciło łącznie 113 000 przedsiębiorstw, w tym 1023 przedsiębiorstwa z pierwszej setki, 16 600 przedsiębiorstw powyżej skali; W mieście jest w budowie 2277 placów budowy, na których łącznie 727 wznowiono prace, co stanowi 90% działań związanych z zapobieganiem i kontrolą epidemii, ratownictwem w sytuacjach kryzysowych, funkcjonowaniem miejskim, podstawowymi środkami do życia i głównymi działaniami.

Jako główne miasto handlu zagranicznego i ważne miasto gospodarcze, Shenzhen objęło wiodącą rolę w wykazaniu swojego zaangażowania w minimalizację skutków epidemii, aby jako pierwsze wyjść ze skutków epidemii, podjąć nowe kroki w zakresie wysokiej jakości rozwoju, zapewnienia realizacji celów rozwoju gospodarczego i społecznego na cały rok oraz wniesienia szczególnego wkładu we wspieranie ogólnej sytuacji całego kraju.

W przypadku przedsiębiorstw w kryzysie zawsze występuje organiczny kryzys.” „Epidemia stworzyła nową gospodarkę, nowe formy biznesowe, nową konsumpcję i nowy popyt” – powiedział Guo.

„Firmy z Shenzhen mają unikalny gen, z którego są dumne”. Shen Yong powiedział, że dzięki stosunkowo rozwiniętej gospodarce rynkowej i silnej atmosferze innowacji w Shenzhen przedsiębiorstwa mają silne „geny rynku” i „geny innowacji”, które mogą raz po raz zamieniać kryzys w szansę i wzmacniać konkurencyjność przedsiębiorstw. Przedsiębiorstwa Shenzhen w przypadku wybuchu pozytywnej reakcji, przełomu w zakresie innowacji, mogą również zapewnić „rozwiązanie problemu”.

Kompleksowo zapobiegniemy zakażeniom pracowników jednostek gospodarujących odpadami niebezpiecznymi, zapewnimy zdrowie pracowników, zapewnimy normalne funkcjonowanie infrastruktury komunalnej, utrzymamy bezpieczeństwo i stabilność społeczną oraz wygramy bitwę o zapobieganie i kontrolę nowej epidemii zapalenia płuc.

(1) Poznaj historię i warunki pracy pracowników
Przeprowadź z wyprzedzeniem dokładne dochodzenie wśród pracowników, dowiedz się o podróżach pracowników powracających do Shenzhen w ciągu ostatnich 14 dni, dowiedz się, czy pracownicy byli w miejscach o dużej częstości występowania epidemii i czy byli narażeni na nowe przypadki zapalenia płuc i przypadki podejrzane.
Prowadź statystyki dotyczące liczby pracowników powracających na swoje stanowiska i planowanego czasu podróży przedsiębiorstw i dobrze wykonuj pracę w powiązaniu czasu dyżuru, monitorowania stanu zdrowia i materiałów zapobiegających epidemiom.

2. Ściśle wdrażanie badań stanu zdrowia i rejestracji stanu zdrowia.
Utworzenie administratora zdrowia, odpowiedzialnego za zbieranie informacji o stanie zdrowia pracowników, zgodnie z przepisami powiatowego wydziału zdrowia, o raportowanie stanu zdrowia pracowników.
Pracownicy powinni ściśle przestrzegać wymagań władz miejskich, za pośrednictwem „Shenzhen” wypełniać dane osobowe i aktywnie współpracować z departamentem rządowym w celu nadzorowania i kontroli zapobiegania i kontroli epidemii, podejrzeń nowych objawów koronowego zapalenia płuc, takich jak gorączka, kaszel, niezwłocznie udać się do placówek medycznych przychodni gorączki bez konieczności opuszczania podwórza obserwatora, należy w wybranej jednostce wyznaczyć specjalne stanowisko obserwacyjne i zatrudnić osoby/punkt obserwacyjny, lub w głębi lokalu można przeprowadzić kwarantannę domową, do czasu objawy znikają.

(3) zarządzać rejestracją badań przesiewowych.
Dokonuj pomiarów temperatury wszystkich przybywających pojazdów i personelu, a także pytaj i zapisuj historię przeszłych podróży i historię kontaktów.
Aby się chronić, menedżerowie powinni prawidłowo nosić maski i rękawiczki.
Zabrania się wjazdu osobom z temperaturą ciała ≥37,3℃ lub innymi podejrzanymi objawami: jeżeli w ciągu 14 dni przybędą z terenu objętego epidemią, należy powiadomić 120 pojazdów ratunkowych w celu przewiezienia pacjenta do wyznaczonego szpitala;
Jeżeli jest to personel z innych rejonów, namawiaj go, aby udał się do najbliższej przychodni leczenia gorączki.

(4) naukowe uporządkowanie planowania personelu.
Rozsądnie organizuj zmiany personelu produkcyjnego, minimalizuj kontakt między różnymi rodzajami pracy i dziel je na grupy w ramach tego samego rodzaju pracy.