De belangrijke toespraak van secretaris-generaal xi Jinping over de preventie en bestrijding van epidemieën en de algemene planning voor de economische en sociale ontwikkeling is voor ons een belangrijke indicator om het “dilemma” te veranderen in een “evenwicht van twee” en te streven naar dubbele overwinningen.
We hebben onvermoeibaar gewerkt om de epidemie te voorkomen en onder controle te houden, en hebben op effectieve en ordelijke wijze de hervatting van het werk en de productie van ondernemingen bevorderd. Shenzhen zal het enthousiasme, het initiatief en de creativiteit van alle sectoren ten volle benutten, en zich houden aan de preventie en bestrijding van epidemieën en de economische en sociale ontwikkeling om beide handen vast te pakken, beide handen hard, om niet te vergissen!
Op 22 februari telde de stad in totaal 113.000 bedrijven die weer aan het werk en in productie waren, waaronder 1023 bedrijven uit de top 100 en 16.600 bedrijven boven de schaal; Er zijn 2.277 bouwplaatsen in aanbouw in de stad, met in totaal 727 herstartwerkzaamheden, goed voor 90% van de preventie en bestrijding van epidemieën, noodhulp, stedelijke operaties, basisonderhoud en grote activiteiten.
Als grote stad voor de buitenlandse handel en als belangrijke economische stad heeft Shenzhen het voortouw genomen bij het tonen van zijn inzet om de impact van de epidemie te minimaliseren, om als eerste uit de impact van de epidemie te komen, om nieuwe stappen te zetten op het gebied van hoogwaardige kwaliteit. ontwikkeling, om de realisatie van de economische en sociale ontwikkelingsdoelstellingen voor het hele jaar te garanderen, en om speciale bijdragen te leveren aan de ondersteuning van de algemene situatie van het hele land.
Voor ondernemingen is er altijd sprake van een organische crisis in een crisis.” ‘de uitbraak heeft een nieuwe economie, nieuwe bedrijfsvormen, nieuwe consumptie en nieuwe vraag gecreëerd’, zei de heer Guo.
“Bedrijven uit Shenzhen hebben een uniek gen waar ze trots op zijn.” Shen Yong zei dat dankzij de relatief ontwikkelde markteconomie en de sterke innovatiesfeer in Shenzhen, de ondernemingen over sterke ‘marktgenen’ en ‘innovatiegenen’ beschikken, die een crisis keer op keer in kansen kunnen omzetten en een sterkere concurrentiekracht van ondernemingen kunnen bewerkstelligen. Shenzhen bedrijven in het uitbreken van positieve reacties, innovatie doorbraak, kan ook een “oplossing voor het probleem” bieden.
We zullen de infectie van werknemers van eenheden voor het beheer van gevaarlijk afval op alomvattende wijze voorkomen, de gezondheid van werknemers garanderen, de normale werking van de gemeentelijke infrastructuur garanderen, de sociale zekerheid en stabiliteit handhaven en de strijd om de preventie en beheersing van de nieuwe longontstekingsepidemie winnen.
(1) Leer meer over de geschiedenis en omstandigheden van de arbeiders
Voer vooraf een grondig onderzoek uit naar de werknemers, kom meer te weten over de reizen van werknemers die de afgelopen 14 dagen naar Shenzhen zijn teruggekeerd en ontdek of de werknemers naar plaatsen zijn geweest waar de epidemie veel voorkomt, en of ze zijn blootgesteld aan nieuwe gevallen van longontsteking en vermoedelijke gevallen.
Maak statistieken over het aantal werknemers dat terugkeert naar hun post en de geplande reistijd van de ondernemingen, en doe goed werk in het verband tussen de tijd op de post, gezondheidsmonitoring en materialen voor preventie van epidemieën.
2. Het strikt uitvoeren van gezondheidsonderzoek en gezondheidsregistratie.
Stel een gezondheidsbeheerder in, verantwoordelijk voor het verzamelen van de gezondheidsstatus van werknemers, volgens de bepalingen van de districtsgezondheidsafdeling om de gezondheidsstatus van werknemers te rapporteren.
Werknemers moeten strikt in overeenstemming zijn met de vereisten van de gemeentelijke overheid, via "Shenzhen" vul ik persoonlijke informatie in en werk ik actief samen met de overheidsafdeling om toezicht te houden en te inspecteren op de preventie en beheersing van epidemieën, een vermoedelijke nieuwe kroonlongontsteking, symptomen zoals koorts, hoest, onmiddellijk naar de medische instellingen koortsklinieken zonder de waarnemer op de binnenplaats te hoeven verlaten, moet een speciaal observatiegebied opzetten in de eenheid van het kiezen en inzetten van personen / puntobservatie, of in de diepte van de behuizing kan thuisquarantaine zijn, totdat de symptomen verdwijnen.
(3) de screeningregistratie beheren.
Voer temperatuurmetingen uit van alle binnenkomende voertuigen en personeel, en informeer naar de reisgeschiedenis en contactgeschiedenis en leg deze vast.
Managers moeten maskers en handschoenen op de juiste manier dragen om zichzelf te beschermen.
Mensen met een lichaamstemperatuur ≥37,3℃ of andere verdachte symptomen mogen niet naar binnen: als ze binnen 14 dagen uit het epidemische gebied komen, informeer dan 120 hulpvoertuigen om de patiënt naar het aangewezen ziekenhuis te brengen;
Als het personeel uit andere gebieden is, overtuig hen dan om naar het dichtstbijzijnde koortspolikliniek te gaan.
(4) wetenschappelijke opstelling van personeelsplanning.
Regel op redelijke wijze ploegendiensten van productiepersoneel, minimaliseer het contact tussen verschillende soorten werk en verdeel ze in groepen binnen hetzelfde soort werk.