सरचिटणीस शी जिनपिंग यांचे महामारी प्रतिबंध आणि नियंत्रण आणि आर्थिक आणि सामाजिक विकासासाठी सर्वांगीण नियोजन या विषयावरील महत्त्वपूर्ण भाषण हे आमच्यासाठी "कोंडी" चे "दोन संतुलन" मध्ये बदलण्यासाठी आणि दुहेरी विजयासाठी प्रयत्न करण्याचे महत्त्वपूर्ण सूचक आहे.

आम्ही महामारी रोखण्यासाठी आणि नियंत्रित करण्यासाठी अथक परिश्रम केले आणि उद्योगांचे काम आणि उत्पादन पुन्हा सुरू करण्यासाठी प्रभावी आणि व्यवस्थित प्रोत्साहन दिले. शेन्झेन सर्व क्षेत्रातील उत्साह, पुढाकार आणि सर्जनशीलतेला पूर्ण खेळ देईल आणि महामारी प्रतिबंध आणि नियंत्रण आणि आर्थिक आणि सामाजिक विकासाचे पालन करेल दोन्ही हात, दोन्ही हात कठोरपणे पकडण्यासाठी, चुकू नये!

22 फेब्रुवारीपर्यंत, शहरात एकूण 113,000 उद्योग कामावर आणि उत्पादनावर परतले आहेत, ज्यात 1023 शीर्ष 100 उपक्रम आहेत, 16,600 उद्योग मोठ्या प्रमाणावर आहेत; शहरात 2,277 बांधकाम स्थळे निर्माणाधीन आहेत, एकूण 727 काम पुन्हा सुरू होत आहेत, ज्यात 90% महामारी प्रतिबंध आणि नियंत्रण, आपत्कालीन बचाव, शहरी ऑपरेशन, मूलभूत उपजीविका आणि प्रमुख क्रियाकलाप आहेत.

एक प्रमुख परदेशी व्यापार शहर आणि एक महत्त्वाचे आर्थिक शहर म्हणून, शेन्झेनने महामारीचा प्रभाव कमी करण्यासाठी, महामारीच्या प्रभावातून बाहेर पडणारे पहिले, उच्च-गुणवत्तेची नवीन पावले उचलण्याची आपली वचनबद्धता प्रदर्शित करण्यात पुढाकार घेतला आहे. विकास, संपूर्ण वर्षासाठी आर्थिक आणि सामाजिक विकासाच्या उद्दिष्टांची पूर्तता सुनिश्चित करणे आणि संपूर्ण देशाच्या एकूण परिस्थितीला समर्थन देण्यासाठी विशेष योगदान देणे.

उद्योगांसाठी, संकटात नेहमीच सेंद्रिय संकट असते. श्री गुओ म्हणाले, 'या उद्रेकाने नवीन अर्थव्यवस्था, नवीन व्यवसाय प्रकार, नवीन उपभोग आणि नवीन मागणी निर्माण केली आहे.

"शेन्झेन कंपन्यांकडे एक अद्वितीय जनुक आहे ज्याचा त्यांना अभिमान आहे." शेन योंग म्हणाले की शेनझेनमधील तुलनेने विकसित बाजार अर्थव्यवस्था आणि मजबूत नाविन्यपूर्ण वातावरणामुळे उद्योगांमध्ये मजबूत "मार्केट जीन्स" आणि "इनोव्हेशन जीन्स" आहेत, जे संकटांना पुन्हा पुन्हा संधीमध्ये बदलू शकतात आणि उद्योगांची मजबूत स्पर्धात्मकता निर्माण करू शकतात. सकारात्मक प्रतिसाद, नावीन्यपूर्ण प्रगतीच्या उद्रेकात शेन्झेन उपक्रम "समस्येचे निराकरण" देखील प्रदान करू शकतात.

आम्ही घातक कचरा व्यवस्थापन युनिट्सच्या कर्मचाऱ्यांच्या संसर्गास सर्वसमावेशकपणे प्रतिबंधित करू, कर्मचाऱ्यांचे आरोग्य सुनिश्चित करू, महापालिका पायाभूत सुविधांचे सामान्य ऑपरेशन सुनिश्चित करू, सामाजिक सुरक्षा आणि स्थिरता राखू आणि न्यूमोनियाच्या नवीन साथीच्या प्रतिबंध आणि नियंत्रणासाठी लढाई जिंकू.

(1) कामगारांचा इतिहास आणि परिस्थिती जाणून घ्या
कर्मचाऱ्यांची आगाऊ सखोल चौकशी करा, मागील 14 दिवसांत शेन्झेनला परतणाऱ्या कामगारांच्या सहलींबद्दल जाणून घ्या आणि कर्मचारी महामारीचा उच्च प्रादुर्भाव असलेल्या ठिकाणी गेले आहेत की नाही आणि त्यांच्या संपर्कात आले आहेत का ते शोधा. न्यूमोनियाची नवीन प्रकरणे आणि संशयित प्रकरणे.
त्यांच्या पोस्टवर परतणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची संख्या आणि उपक्रमांच्या नियोजित प्रवासाच्या वेळेची आकडेवारी तयार करा आणि ऑन-पोस्ट वेळ, आरोग्य निरीक्षण आणि महामारी प्रतिबंध सामग्री यांच्या संबंधात चांगले काम करा.

2. आरोग्य तपासणी आणि आरोग्य नोंदणीची काटेकोर अंमलबजावणी करणे.
कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्य स्थितीचा अहवाल देण्यासाठी जिल्हा आरोग्य विभागाच्या तरतुदींनुसार कर्मचाऱ्यांची आरोग्य स्थिती गोळा करण्यासाठी जबाबदार असलेल्या आरोग्य प्रशासकाची स्थापना करा.
कर्मचाऱ्यांनी महानगरपालिका सरकारच्या आवश्यकतेनुसार काटेकोरपणे, मी "शेन्झेन" द्वारे वैयक्तिक माहिती भरली पाहिजे, आणि साथीच्या प्रतिबंध आणि नियंत्रणावर देखरेख आणि तपासणी करण्यासाठी सरकारी विभागास सक्रियपणे सहकार्य करावे, संशयित नवीन क्राउन न्यूमोनियाची लक्षणे जसे की ताप, खोकला, ताबडतोब वैद्यकीय संस्थांना तापाच्या दवाखान्यांकडे अंगण निरीक्षक न सोडता, निवडलेल्या आणि नियुक्त केलेल्या व्यक्ती/बिंदू निरीक्षणाच्या युनिटमध्ये विशेष निरीक्षण क्षेत्र स्थापित केले पाहिजे किंवा घरापासून खोलवर होम क्वारंटाईन केले जाऊ शकते. लक्षणे अदृश्य होतात.

(3) स्क्रीनिंग नोंदणी व्यवस्थापित करा.
सर्व येणाऱ्या वाहनांचे आणि कर्मचाऱ्यांचे तापमान मोजा आणि मागील प्रवास इतिहास आणि संपर्क इतिहासाबद्दल चौकशी करा आणि रेकॉर्ड करा.
व्यवस्थापकांनी स्वतःचे रक्षण करण्यासाठी योग्यरित्या मास्क आणि हातमोजे घालावेत.
शरीराचे तापमान ≥37.3 ℃ किंवा इतर संशयास्पद लक्षणे असलेल्या लोकांना प्रवेश करण्याची परवानगी नाही: जर ते 14 दिवसांच्या आत महामारीच्या क्षेत्रातून आले तर, रुग्णाला नियुक्त रुग्णालयात स्थानांतरित करण्यासाठी 120 आपत्कालीन वाहनांना कळवा;
इतर भागातील कर्मचारी असल्यास, त्यांना जवळच्या तापाच्या बाह्यरुग्ण रुग्णालयात जाण्यास सांगा.

(4) कर्मचाऱ्यांच्या वेळापत्रकाची वैज्ञानिक व्यवस्था.
उत्पादन कर्मचाऱ्यांच्या शिफ्टची वाजवी व्यवस्था करा, वेगवेगळ्या प्रकारच्या कामांमधील संपर्क कमी करा आणि त्यांना एकाच प्रकारच्या कामात गटांमध्ये विभागून द्या.