Ny lahateny manan-danja nataon'ny sekretera jeneraly xi Jinping momba ny fisorohana sy ny fanaraha-maso ny valan'aretina ary ny drafitra ankapobeny ho an'ny fampandrosoana ara-toekarena sy sosialy dia famantarana manan-danja ho antsika hanovana ny “dilema” ho “fandanjan'ny roa” ary hiezaka hahazo fandresena roa sosona.
Niasa tsy an-kijanona izahay mba hisorohana sy hifehezana ny valanaretina ary hampiroborobo ny famerenana ny asa sy ny famokarana orinasa amin'ny fomba mahomby sy milamina. Shenzhen dia hanome lalao feno amin'ny hafanam-po, fandraisana andraikitra ary ny fahaiza-mamorona ny sehatra rehetra, ary hifikitra amin'ny fisorohana sy ny fanaraha-maso ny valan'aretina ary ny fampandrosoana ara-toekarena sy ara-tsosialy mba hifehezana ny tanana roa, mafy ny tanana roa, tsy diso!
Hatramin'ny 22 Febroary, ny tanàna dia manana orinasa 113.000 miverina miasa sy famokarana, anisan'izany ny orinasa 1023 ambony 100, orinasa 16.600 mihoatra ny ambaratonga; Miisa 2.277 ny toeram-panorenana an-dalam-panamboarana ao an-tanàna, ary 727 ny fitambaran'ny asa manomboka, mitentina 90% amin'ny fisorohana sy ny fanaraha-maso ny valan'aretina, ny famonjena vonjy maika, ny asa an-tanàn-dehibe, ny fivelomana fototra ary ny asa lehibe.
Amin'ny maha-tanànan'ny varotra vahiny lehibe sy tanàna ara-toekarena manan-danja, Shenzhen dia nitarika tamin'ny fanehoana ny fanoloran-tenany hanamaivana ny fiantraikan'ny valan'aretina, ho voalohany nivoaka tamin'ny fiantraikan'ny valan'aretina, handray dingana vaovao amin'ny kalitao avo lenta. fampandrosoana, mba hiantohana ny fahatanterahan'ny tanjona ara-toekarena sy ara-tsosialy mandritra ny taona manontolo, ary ny fandraisana anjara manokana amin'ny fanohanana ny toe-javatra ankapobeny misy ny firenena iray manontolo.
Ho an'ny orinasa dia misy foana ny krizy organika ao anatin'ny krizy. ” 'Ny fipoahana dia niteraka toekarena vaovao, endrika fandraharahana vaovao, fanjifana vaovao ary fangatahana vaovao,' hoy Andriamatoa Guo.
"Ny orinasa Shenzhen dia manana fototarazo tokana izay reharehany." Nilaza i Shen yong fa noho ny toe-karena ara-barotra somary mivoatra sy ny rivo-baovao matanjaka ao Shenzhen, ny orinasa dia manana "genan'ny tsena" sy "genan'ny fanavaozana", izay afaka mamadika ny krizy ho fotoana imbetsaka ary mamorona fifaninanana matanjaka kokoa amin'ny orinasa. Ny orinasa Shenzhen amin'ny fipoahan'ny valiny tsara, ny fivoaran'ny fanavaozana, dia mety hanome "vahaolana amin'ny olana" ihany koa.
Isika dia hisoroka tanteraka ny fifindran'ny mpiasa amin'ny sampana fitantanana fako mampidi-doza, hiantoka ny fahasalaman'ny mpiasa, hiantoka ny fampandehanana ara-dalàna ny fotodrafitrasa monisipaly, hihazona ny fiahiana ara-tsosialy sy ny fitoniana, ary handresy ny ady amin'ny fisorohana sy ny fanaraha-maso ny valan'aretina pnemonia vaovao.
(1) Mianara momba ny tantara sy ny toe-piainan'ny mpiasa
Manaova fanadihadiana lalina momba ny mpiasa, fantaro ny dian'ny mpiasa niverina tany Shenzhen tato anatin'ny 14 andro, ary fantaro raha efa tany amin'ireo toerana nahitana areti-mifindra be ny mpiasa, ary efa tratran'ny valan'aretina izy ireo. tranga vaovao momba ny pnemonia sy tranga ahiahiana.
Manaova antontan'isa momba ny isan'ny mpiasa miverina amin'ny toerany sy ny fotoana handehanan'ny orinasa, ary manaova asa tsara amin'ny fifandraisana misy eo amin'ny fotoana eo amin'ny paositra, ny fanaraha-maso ny fahasalamana ary ny fitaovana fisorohana ny valan'aretina.
2. Fampiharana hentitra ny fizahana ara-pahasalamana sy ny fisoratana anarana ara-pahasalamana.
Mametraka mpitantana ny fahasalamana, tompon’andraikitra amin’ny fanangonana ny toe-pahasalaman’ny mpiasa, araka ny fepetra voalazan’ny sampan-draharahan’ny fahasalamana ao amin’ny distrika hanao tatitra ny toe-pahasalaman’ny mpiasa.
Ny mpiasa dia tokony hifanaraka tanteraka amin'ny fepetra takian'ny governemanta monisipaly, amin'ny alàlan'ny "Shenzhen" dia mameno ny mombamomba ny tena manokana aho, ary miara-miasa mavitrika amin'ny departemantan'ny governemanta mba hanara-maso sy hanara-maso ny fisorohana sy ny fanaraha-maso ny valan'aretina, ny soritr'aretin'ny pnemonia satroboninahitra vaovao toy ny tazo, kohaka, avy hatrany any amin'ny toeram-pitsaboana toeram-pitsaboana tazo tsy mila miala amin'ny tokotany mpanara-maso, dia tokony hametraka faritra fandinihana manokana ao amin'ny vondrona mifidy sy mampiasa olona/point observation, na ao amin'ny lalina avy ao amin'ny trano dia afaka manao confinement ao an-trano, mandra-pahatongan'ny manjavona ny soritr'aretina.
(3) mitantana fisoratana anarana screening.
Raiso ny fandrefesana ny mari-pana amin'ireo fiara sy mpiasa rehetra miditra, ary anontanio sy raketo ny tantaran'ny dia taloha sy ny tantaran'ny fifandraisana.
Tokony hanao saron-tava sy fonon-tanana ny mpitantana mba hiarovana ny tenany.
Tsy mahazo miditra ny olona manana hafanan'ny vatana ≥37,3 ℃ na soritr'aretina hafa mampiahiahy: raha avy any amin'ny faritra misy valan'aretina ao anatin'ny 14 andro dia ampahafantaro fiara mpamonjy voina 120 hamindra ny marary any amin'ny hopitaly voatondro;
Raha mpiasa avy any amin'ny faritra hafa dia reseo lahatra izy ireo mba hanatona ny hopitaly akaiky indrindra.
(4) fandaharana siantifika momba ny fandaharam-potoanan'ny mpiasa.
Mandamina araka ny tokony ho izy ny fifindran'ny mpiasan'ny famokarana, manamaivana ny fifandraisana eo amin'ny karazana asa samihafa, ary zarao ho vondrona ao anatin'ny karazana asa mitovy.