Svarbi generalinio sekretoriaus xi Jinpingo kalba apie epidemijų prevenciją ir kontrolę bei bendrą ekonominio ir socialinio vystymosi planavimą yra svarbus rodiklis, norint pakeisti „dilemą“ į „dviejų balansą“ ir siekti dvigubų pergalių.
Nenuilstamai dirbome siekdami užkirsti kelią epidemijai ir ją kontroliuoti, efektyviai ir tvarkingai skatinome įmonių darbo ir gamybos atnaujinimą. Shenzhen bus visiškai žaisti entuziazmą, iniciatyvą ir kūrybiškumą visuose sektoriuose, ir laikytis epidemijos prevencijos ir kontrolės bei ekonominio ir socialinio vystymosi suimti abiem rankomis, abiem rankomis kietai, nesuklysti!
Vasario 22 d. mieste iš viso į darbą ir gamybą grįžta 113 000 įmonių, iš kurių 1023 buvo 100 geriausių įmonių, 16 600 įmonių viršija skalę; Mieste yra statomos 2 277 statybvietės, kuriose iš viso atnaujinami 727 darbai, o tai sudaro 90% epidemijų prevencijos ir kontrolės, gelbėjimo pagalbos, miesto eksploatavimo, pagrindinio pragyvenimo šaltinio ir pagrindinės veiklos.
Kaip pagrindinis užsienio prekybos miestas ir svarbus ekonominis miestas, Šenzenas ėmėsi iniciatyvos parodyti savo įsipareigojimą iki minimumo sumažinti epidemijos poveikį, būti pirmiesiems, atsikračiusiems epidemijos poveikio, ir imtis naujų žingsnių siekdamas aukštos kokybės. plėtrą, užtikrinti visų metų ekonominės ir socialinės plėtros tikslų įgyvendinimą, o ypač prisidėti prie bendros visos šalies padėties palaikymo.
Įmonėms visada ištinka organinė krizė. „Protrūkis sukūrė naują ekonomiką, naujas verslo formas, naują vartojimą ir naują paklausą“, – sakė J. Guo.
„Šendženo įmonės turi unikalų geną, kuriuo didžiuojasi. Shen yongas teigė, kad dėl santykinai išsivysčiusios rinkos ekonomikos ir stiprios inovacijų atmosferos Šendžene įmonės turi stiprius „rinkos genus“ ir „inovacijų genus“, kurie gali vėl ir vėl paversti krizę galimybe ir sustiprinti įmonių konkurencingumą. Shenzhen įmonių teigiamo atsako protrūkis, inovacijų proveržis, taip pat gali suteikti "problemos sprendimą".
Visapusiškai užkirsime kelią pavojingų atliekų tvarkymo padalinių darbuotojų užsikrėtimui, užtikrinsime darbuotojų sveikatą, užtikrinsime normalią savivaldybės infrastruktūros veiklą, išlaikysime socialinę apsaugą ir stabilumą, laimėsime kovą dėl naujos plaučių uždegimo epidemijos prevencijos ir kontrolės.
(1) Sužinokite apie darbuotojų istoriją ir sąlygas
Iš anksto atlikite išsamų darbuotojų tyrimą, sužinokite apie darbuotojų, grįžusių į Šenzeną, keliones per pastarąsias 14 dienų ir sužinokite, ar darbuotojai buvo tose vietose, kuriose yra didelis epidemijos paplitimas, ar jie nebuvo paveikti naujų plaučių uždegimo atvejų ir įtariamų atvejų.
Padarykite statistiką apie grįžtančių į pareigas darbuotojų skaičių ir planuojamą įmonių kelionės laiką, gerai atlikite ryšį tarp darbo laiko, sveikatos stebėjimo ir epidemijų prevencijos medžiagos.
2. Griežtai diegti sveikatos patikrinimą ir sveikatos registraciją.
Įsteigti sveikatos administratorių, atsakingą už darbuotojų sveikatos būklės rinkimą, pagal rajono sveikatos skyriaus nuostatas pranešti apie darbuotojų sveikatos būklę.
Darbuotojai turėtų griežtai vadovautis savivaldybės reikalavimais, per „Šenženą“ pildyti asmeninę informaciją ir aktyviai bendradarbiauti su vyriausybės departamentu prižiūrėti ir tikrinti epidemijos prevenciją ir kontrolę, įtariamus naujus vainikinės pneumonijos simptomus, pvz. karščiavimas, kosulys, nedelsiant į gydymo įstaigas karščiavimo klinikas nepaliekant kiemo stebėtojo, pasirinktame padalinyje įrengti specialią stebėjimo zoną ir įdarbinti asmenis/taškinį stebėjimą arba gilumoje iš būsto gali būti naminis karantinas, iki simptomai išnyksta.
(3) tvarkyti atrankos registraciją.
Išmatuokite visų atvykstančių transporto priemonių ir personalo temperatūrą, pasiteiraukite ir užrašykite ankstesnių kelionių ir kontaktų istoriją.
Vadovai turėtų tinkamai dėvėti kaukes ir pirštines, kad apsisaugotų.
Į vidų neįleidžiami asmenys, kurių kūno temperatūra ≥37,3℃ ar kiti įtartini simptomai: atvykę iš epidemijos zonos per 14 dienų informuoti 120 greitosios pagalbos automobilius, kad pacientas būtų pervežtas į tam skirtą ligoninę;
Jei tai personalas iš kitų sričių, įtikinkite juos vykti į artimiausią karščiavimo ambulatorinę ligoninę.
(4) mokslinis personalo planavimo susitarimas.
Protingai organizuoti gamybinio personalo pamainas, sumažinti kontaktą tarp skirtingų darbų rūšių ir suskirstyti juos į grupes to paties darbo rūšyje.