Pidato penting Sekretaris Jenderal xi Jinping tentang pencegahan dan pengendalian epidemi serta perencanaan keseluruhan pembangunan ekonomi dan sosial merupakan indikator penting bagi kita untuk mengubah “dilema” menjadi “keseimbangan dua” dan berjuang untuk kemenangan ganda.
Kami bekerja tanpa kenal lelah untuk mencegah dan mengendalikan epidemi dan secara efektif dan tertib mendorong dimulainya kembali pekerjaan dan produksi perusahaan. Shenzhen akan memanfaatkan sepenuhnya antusiasme, inisiatif, dan kreativitas semua sektor, dan mematuhi pencegahan dan pengendalian epidemi serta pembangunan ekonomi dan sosial untuk memegang kedua tangan, kedua tangan dengan keras, jangan sampai salah!
Pada tanggal 22 Februari, kota ini memiliki total 113.000 perusahaan yang kembali bekerja dan berproduksi, termasuk 1.023 perusahaan 100 teratas, 16.600 perusahaan di atas skala; Terdapat 2.277 lokasi konstruksi yang sedang dibangun di kota ini, dengan total 727 pekerjaan yang dimulai kembali, yang mencakup 90% dari pencegahan dan pengendalian epidemi, penyelamatan darurat, operasi perkotaan, mata pencaharian dasar, dan aktivitas utama.
Sebagai kota perdagangan luar negeri yang besar dan kota ekonomi yang penting, Shenzhen telah memimpin dalam menunjukkan komitmennya untuk meminimalkan dampak epidemi, menjadi yang pertama keluar dari dampak epidemi, mengambil langkah-langkah baru dalam upaya berkualitas tinggi. pembangunan, untuk memastikan realisasi tujuan pembangunan ekonomi dan sosial sepanjang tahun, dan untuk memberikan kontribusi khusus untuk mendukung situasi keseluruhan negara.
Bagi perusahaan, selalu ada krisis organik di dalam krisis.” “wabah ini telah menciptakan perekonomian baru, bentuk bisnis baru, konsumsi baru, dan permintaan baru,” kata Guo.
“Perusahaan-perusahaan Shenzhen memiliki gen unik yang mereka banggakan.” Shen Yong mengatakan bahwa berkat ekonomi pasar yang relatif berkembang dan atmosfir inovasi yang kuat di Shenzhen, perusahaan-perusahaan memiliki “gen pasar” dan “gen inovasi” yang kuat, yang dapat berulang kali mengubah krisis menjadi peluang dan membentuk daya saing perusahaan yang lebih kuat. Perusahaan Shenzhen dalam respon positif dan terobosan inovasi juga dapat memberikan "solusi untuk masalah ini".
Kami akan secara komprehensif mencegah penularan pada karyawan unit pengelolaan limbah berbahaya, memastikan kesehatan karyawan, memastikan pengoperasian normal infrastruktur kota, menjaga keamanan dan stabilitas sosial, dan memenangkan pertempuran untuk pencegahan dan pengendalian epidemi pneumonia baru.
(1) Mempelajari sejarah dan kondisi para pekerja
Lakukan penyelidikan menyeluruh terhadap karyawan terlebih dahulu, pelajari perjalanan para pekerja yang kembali ke Shenzhen dalam 14 hari terakhir, dan cari tahu apakah karyawan tersebut pernah ke tempat-tempat dengan insiden epidemi yang tinggi, dan apakah mereka pernah terpapar virus. kasus baru pneumonia dan kasus suspek.
Buatlah statistik tentang jumlah karyawan yang kembali ke pos mereka dan waktu perjalanan yang direncanakan ke perusahaan, dan lakukan pekerjaan dengan baik dalam kaitannya dengan waktu di pos, pemantauan kesehatan, dan materi pencegahan epidemi.
2. Melaksanakan pemeriksaan kesehatan dan registrasi kesehatan secara ketat.
Mendirikan penyelenggara kesehatan yang bertanggung jawab mengumpulkan status kesehatan pegawai, sesuai dengan ketentuan dinas kesehatan kabupaten untuk melaporkan status kesehatan pegawai.
Karyawan harus benar-benar sesuai dengan persyaratan pemerintah kota, melalui "Shenzhen" saya mengisi informasi pribadi, dan secara aktif bekerja sama dengan departemen pemerintah untuk mengawasi dan memeriksa pencegahan dan pengendalian epidemi, dugaan gejala pneumonia mahkota baru seperti demam, batuk, segera ke puskesmas demam tanpa harus meninggalkan halaman pengawas, sebaiknya disiapkan tempat observasi khusus di unit yang dipilih dan mempekerjakan orang/titik observasi, atau jauh dari perumahan dapat dilakukan karantina rumah, sampai gejalanya hilang.
(3) mengelola pendaftaran penyaringan.
Lakukan pengukuran suhu semua kendaraan dan personel yang masuk, dan tanyakan serta catat riwayat perjalanan masa lalu dan riwayat kontak.
Manajer harus mengenakan masker dan sarung tangan dengan benar untuk melindungi diri mereka sendiri.
Orang dengan suhu tubuh ≥37,3℃ atau gejala mencurigakan lainnya tidak diperbolehkan masuk: jika datang dari daerah epidemi dalam waktu 14 hari, informasikan kepada 120 kendaraan darurat untuk memindahkan pasien ke rumah sakit yang ditunjuk;
Jika staf dari daerah lain, bujuklah mereka untuk pergi ke rumah sakit rawat jalan demam terdekat.
(4) pengaturan ilmiah penjadwalan personel.
Atur pergantian personel produksi secara wajar, minimalkan kontak antara berbagai jenis pekerjaan, dan bagi mereka menjadi kelompok-kelompok dalam jenis pekerjaan yang sama.