महामारी की रोकथाम और नियंत्रण और आर्थिक और सामाजिक विकास के लिए समग्र योजना पर महासचिव शी जिनपिंग का महत्वपूर्ण भाषण हमारे लिए "दुविधा" को "दो के संतुलन" में बदलने और दोहरी जीत के लिए प्रयास करने का एक महत्वपूर्ण संकेतक है।

हमने महामारी को रोकने और नियंत्रित करने के लिए अथक प्रयास किया और उद्यमों के काम और उत्पादन को फिर से शुरू करने को प्रभावी ढंग से और व्यवस्थित रूप से बढ़ावा दिया। शेन्ज़ेन सभी क्षेत्रों के उत्साह, पहल और रचनात्मकता को पूरा खेल देगा, और महामारी की रोकथाम और नियंत्रण और आर्थिक और सामाजिक विकास का पालन करेगा, दोनों हाथों को मजबूती से पकड़ेगा, गलती नहीं करेगा!

22 फरवरी तक, शहर में कुल 113,000 उद्यम काम और उत्पादन पर लौट आए हैं, जिनमें 1023 शीर्ष 100 उद्यम, 16,600 उद्यम शामिल हैं; शहर में 2,277 निर्माण स्थल निर्माणाधीन हैं, जिनमें से कुल 727 में काम फिर से शुरू हो रहा है, जो 90% महामारी की रोकथाम और नियंत्रण, आपातकालीन बचाव, शहरी संचालन, बुनियादी आजीविका और प्रमुख गतिविधियों के लिए जिम्मेदार है।

एक प्रमुख विदेशी व्यापार शहर और एक महत्वपूर्ण आर्थिक शहर के रूप में, शेन्ज़ेन ने महामारी के प्रभाव को कम करने, महामारी के प्रभाव से उभरने और उच्च गुणवत्ता वाले नए कदम उठाने के लिए अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने का बीड़ा उठाया है। विकास, पूरे वर्ष के लिए आर्थिक और सामाजिक विकास लक्ष्यों की प्राप्ति सुनिश्चित करना, और पूरे देश की समग्र स्थिति का समर्थन करने में विशेष योगदान देना।

उद्यमों के लिए, संकट में हमेशा एक जैविक संकट होता है। श्री गुओ ने कहा, 'प्रकोप ने एक नई अर्थव्यवस्था, नए व्यापार रूप, नई खपत और नई मांग पैदा की है।'

"शेन्ज़ेन कंपनियों के पास एक अद्वितीय जीन है जिस पर उन्हें गर्व है।" शेन योंग ने कहा कि शेन्ज़ेन में अपेक्षाकृत विकसित बाजार अर्थव्यवस्था और मजबूत नवाचार माहौल के लिए धन्यवाद, उद्यमों के पास मजबूत "बाजार जीन" और "नवाचार जीन" हैं, जो संकट को बार-बार अवसर में बदल सकते हैं और उद्यमों की मजबूत प्रतिस्पर्धात्मकता बना सकते हैं। शेन्ज़ेन उद्यम सकारात्मक प्रतिक्रिया, नवाचार सफलता के प्रकोप में, "समस्या का समाधान" भी प्रदान कर सकते हैं।

हम खतरनाक अपशिष्ट प्रबंधन इकाइयों के कर्मचारियों के संक्रमण को व्यापक रूप से रोकेंगे, कर्मचारियों के स्वास्थ्य को सुनिश्चित करेंगे, नगरपालिका के बुनियादी ढांचे के सामान्य संचालन को सुनिश्चित करेंगे, सामाजिक सुरक्षा और स्थिरता बनाए रखेंगे, और नए निमोनिया महामारी की रोकथाम और नियंत्रण के लिए लड़ाई जीतेंगे।

(1) श्रमिकों के इतिहास और स्थितियों के बारे में जानें
कर्मचारियों पर पहले से गहन जांच करें, पिछले 14 दिनों में शेन्ज़ेन लौटने वाले श्रमिकों की यात्राओं के बारे में जानें, और पता लगाएं कि क्या कर्मचारी महामारी की उच्च घटनाओं वाले स्थानों पर गए हैं, और क्या वे इसके संपर्क में आए हैं निमोनिया के नए मामले और संदिग्ध मामले।
अपने पदों पर लौटने वाले कर्मचारियों की संख्या और उद्यमों की नियोजित यात्रा के समय पर आंकड़े बनाएं, और ऑन-पोस्ट समय, स्वास्थ्य निगरानी और महामारी रोकथाम सामग्री के संबंध में अच्छा काम करें।

2. स्वास्थ्य परीक्षण एवं स्वास्थ्य पंजीकरण को सख्ती से लागू करना।
कर्मचारियों की स्वास्थ्य स्थिति की रिपोर्ट करने के लिए जिला स्वास्थ्य विभाग के प्रावधानों के अनुसार, कर्मचारियों की स्वास्थ्य स्थिति एकत्र करने के लिए जिम्मेदार एक स्वास्थ्य प्रशासक की स्थापना करें।
कर्मचारियों को नगर निगम सरकार की आवश्यकताओं के अनुसार सख्ती से पालन करना चाहिए, "शेन्ज़ेन" के माध्यम से मैं व्यक्तिगत जानकारी भरता हूं, और महामारी की रोकथाम और नियंत्रण की निगरानी और निरीक्षण करने के लिए सरकारी विभाग के साथ सक्रिय रूप से सहयोग करता हूं, एक संदिग्ध नए कोरोनरी निमोनिया के लक्षण जैसे बुखार, खांसी, आंगन पर्यवेक्षक को छोड़ने के बिना तुरंत चिकित्सा संस्थानों बुखार क्लीनिकों के लिए, चयन की इकाई में विशेष अवलोकन क्षेत्र स्थापित करना चाहिए और व्यक्तियों/बिंदु अवलोकन को नियोजित करना चाहिए, या आवास से गहरे में घर संगरोध किया जा सकता है, जब तक लक्षण गायब हो जाते हैं.

(3) स्क्रीनिंग पंजीकरण का प्रबंधन करें।
आने वाले सभी वाहनों और कर्मियों का तापमान माप लें, और पिछले यात्रा इतिहास और संपर्क इतिहास के बारे में पूछताछ करें और रिकॉर्ड करें।
प्रबंधकों को अपनी सुरक्षा के लिए सही ढंग से मास्क और दस्ताने पहनने चाहिए।
शरीर के तापमान ≥37.3℃ या अन्य संदिग्ध लक्षणों वाले लोगों को प्रवेश की अनुमति नहीं है: यदि वे 14 दिनों के भीतर महामारी क्षेत्र से आते हैं, तो रोगी को निर्दिष्ट अस्पताल में स्थानांतरित करने के लिए 120 आपातकालीन वाहनों को सूचित करें;
यदि यह अन्य क्षेत्रों का स्टाफ है, तो उन्हें निकटतम बुखार रोगी अस्पताल में जाने के लिए प्रेरित करें।

(4) कार्मिक निर्धारण की वैज्ञानिक व्यवस्था।
उत्पादन कर्मियों की शिफ्ट को उचित रूप से व्यवस्थित करें, विभिन्न प्रकार के कार्यों के बीच संपर्क को कम करें, और उन्हें एक ही प्रकार के कार्य के भीतर समूहों में विभाजित करें।