Важная прамова Генеральнага сакратара Сі Цзіньпіна аб прафілактыцы і барацьбе з эпідэміямі і агульным планаванні эканамічнага і сацыяльнага развіцця з'яўляецца для нас важным паказчыкам таго, каб змяніць «дылему» на «баланс двух» і імкнуцца да падвойных перамог.
Мы нястомна працавалі для прадухілення і барацьбы з эпідэміяй, а таксама эфектыўна і планамерна садзейнічалі аднаўленню працы і вытворчасці прадпрыемстваў. Шэньчжэнь у поўнай меры праявіць энтузіязм, ініцыятыву і крэатыўнасць усіх сектараў і прытрымлівацца прафілактыкі і барацьбы з эпідэміямі, а таксама эканамічнага і сацыяльнага развіцця, каб схапіць абедзве рукі, абедзве рукі моцна, каб не памыліцца!
Па стане на 22 лютага ў горадзе ў агульнай складанасці 113 000 прадпрыемстваў вяртаюцца да працы і вытворчасці, у тым ліку 1023 100 лепшых прадпрыемстваў, 16 600 прадпрыемстваў вышэй за шкалу; У горадзе будуюцца 2277 будаўнічых пляцовак, у агульнай складанасці 727 аднаўляюць работы, што складае 90% ад прафілактыкі і барацьбы з эпідэміямі, аварыйна-выратавальных работ, гарадской эксплуатацыі, асноўных сродкаў да існавання і асноўных відаў дзейнасці.
Будучы буйным знешнегандлёвым горадам і важным эканамічным горадам, Шэньчжэнь узяў на сябе вядучую ролю ў дэманстрацыі сваёй прыхільнасці мінімізаваць наступствы эпідэміі, быць першым, хто выйдзе з наступстваў эпідэміі, зрабіць новыя крокі ў высокай якасці развіцця, забяспечыць рэалізацыю мэтаў эканамічнага і сацыяльнага развіцця на ўвесь год, а таксама ўнесці асаблівы ўклад у падтрымку агульнай сітуацыі ва ўсёй краіне.
Для прадпрыемстваў у крызісе заўсёды ёсць арганічны крызіс». "Успышка стварыла новую эканоміку, новыя формы бізнесу, новае спажыванне і новы попыт", - сказаў г-н Го.
«Шэньчжэньскія кампаніі маюць унікальны ген, якім яны ганарацца». Шэнь Юн сказаў, што дзякуючы адносна развітай рынкавай эканоміцы і моцнай інавацыйнай атмасферы ў Шэньчжэне прадпрыемствы маюць моцныя «гены рынку» і «гены інавацый», якія могуць зноў і зноў ператвараць крызіс у магчымасці і спрыяць павышэнню канкурэнтаздольнасці прадпрыемстваў. Прадпрыемствы Шэньчжэня ў ўспышкі станоўчай рэакцыі, інавацыйнага прарыву таксама могуць забяспечыць "рашэнне праблемы".
Мы будзем комплексна прадухіляць заражэнне супрацоўнікаў падраздзяленняў па абыходжанні з небяспечнымі адходамі, забяспечваць здароўе супрацоўнікаў, забяспечваць нармальную працу камунальнай інфраструктуры, падтрымліваць сацыяльную бяспеку і стабільнасць і выйграваць бітву за прафілактыку і барацьбу з новай эпідэміяй пнеўманіі.
(1) Даведайцеся пра гісторыю і ўмовы працы рабочых
Загадзя правядзіце дбайнае расследаванне супрацоўнікаў, даведайцеся аб паездках рабочых, якія вярнуліся ў Шэньчжэнь за апошнія 14 дзён, і даведайцеся, ці былі супрацоўнікі ў месцах з высокім узроўнем эпідэміі і ці падвяргаліся яны ўздзеянню новыя выпадкі пнеўманіі і падазраваныя выпадкі.
Складзіце статыстыку колькасці супрацоўнікаў, якія вяртаюцца на свае пасады, і запланаваны час у дарозе прадпрыемстваў, а таксама правядзіце добрую працу ў сувязі паміж часам знаходжання на пасадзе, маніторынгам стану здароўя і матэрыяламі па прафілактыцы эпідэмій.
2. Строгае правядзенне дыспансерызацыі і медыцынскага ўліку.
Наладзіць адміністратара аховы здароўя, адказнага за збор стану здароўя супрацоўнікаў, у адпаведнасці з палажэннямі раённага аддзела аховы здароўя для справаздачы аб стане здароўя супрацоўнікаў.
Супрацоўнікі павінны ў строгай адпаведнасці з патрабаваннямі муніцыпальнага ўрада, праз «Шэньчжэнь» я запоўніць асабістую інфармацыю, і актыўна супрацоўнічаць з дзяржаўным дэпартаментам для кантролю і інспекцыі прафілактыкі і барацьбы з эпідэміяй, падазрэннем на новыя сімптомы кароннай пнеўманіі, такія як ліхаманка, кашаль, неадкладна звяртацца ў медыцынскія ўстановы ў клінікі па ліхаманцы, не пакідаючы двара назіральніка, неабходна стварыць спецыяльную зону назірання ў падраздзяленні па выбары і найму людзей/пункце назірання, або ў глыбіні жылля можа быць хатні каранцін, пакуль не наступіць сімптомы знікаюць.
(3) кіраваць рэгістрацыяй скрынінга.
Вымярайце тэмпературу ўсіх транспартных сродкаў і персаналу, якія ўваходзяць, а таксама запытвайце і запісвайце гісторыю мінулых паездак і гісторыю кантактаў.
Менеджэры павінны правільна насіць маскі і пальчаткі, каб абараніць сябе.
Людзям з тэмпературай цела ≥37,3℃ або іншымі падазронымі сімптомамі ўезд забаронены: калі яны прыбылі з зоны эпідэміі на працягу 14 дзён, паведаміце 120 машынам хуткай дапамогі, каб перавезці пацыента ў прызначаную бальніцу;
Калі гэта персанал з іншых раёнаў, пераканайце іх звярнуцца ў бліжэйшую ліхаманкавую бальніцу.
(4) навуковая арганізацыя планавання персаналу.
Разумна арганізоўваць дзяжурства вытворчага персаналу, мінімізаваць кантакты паміж рознымі відамі работ, разбіваць іх на групы ў рамках аднаго віду работ.