2020 Shenzhen Maatreëls vir ondernemings om werk te hervat wanneer hulle aan Coronavirus voldoen

Hoofsekretaris xi Jinping se belangrike toespraak oor epidemiese voorkoming en beheer en algehele beplanning vir ekonomiese en maatskaplike ontwikkeling is 'n belangrike aanwyser vir ons om die "dilemma" in "balans van twee" te verander en na dubbele oorwinnings te streef.

Ons het onvermoeid gewerk om die epidemie te voorkom en te beheer en doeltreffend en ordelik die hervatting van werk en produksie van ondernemings bevorder. Shenzhen sal volle speel aan die entoesiasme, inisiatief en kreatiwiteit van alle sektore, en voldoen aan die epidemie voorkoming en beheer en ekonomiese en sosiale ontwikkeling om albei hande te gryp, albei hande hard, om nie te fouteer nie!

Vanaf 22 Februarie het die stad 'n totaal van 113 000 ondernemings wat terugkeer na werk en produksie, insluitend 1 023 top 100 ondernemings, 16 600 ondernemings bo die skaal; Daar is 2 277 konstruksieterreine in aanbou in die stad, met 'n totaal van 727 herbeginwerk, wat verantwoordelik is vir 90% van die voorkoming en beheer van die epidemie, noodredding, stedelike operasie, basiese lewensbestaan ​​en groot aktiwiteite.

As 'n groot stad vir buitelandse handel en 'n belangrike ekonomiese dorp, het Shenzhen die voortou geneem om sy verbintenis te demonstreer om die impak van die epidemie te verminder, om die eerste te wees wat uit die impak van die epidemie te voorskyn kom, om nuwe stappe in hoë gehalte te neem ontwikkeling, om die verwesenliking van die ekonomiese en maatskaplike ontwikkelingsdoelwitte vir die hele jaar te verseker, en om spesiale bydraes te maak om die algehele situasie van die hele land te ondersteun.

Vir ondernemings is daar altyd ’n organiese krisis in krisis.” "Die uitbreking het 'n nuwe ekonomie, nuwe besigheidsvorme, nuwe verbruik en nuwe vraag geskep," het mnr. Guo gesê.

"Shenzhen-maatskappye het 'n unieke geen waarop hulle trots is." Shen yong het gesê dat die ondernemings te danke aan die relatief ontwikkelde markekonomie en sterk innovasie-atmosfeer in Shenzhen sterk "markgene" en "innovasiegene" het, wat krisis weer en weer in geleenthede kan omskep en sterker mededingendheid van ondernemings kan bewerkstellig. Shenzhen ondernemings in die uitbreek van positiewe reaksie, innovasie deurbraak, kan ook 'n "oplossing vir die probleem".

Ons sal die infeksie van werknemers van gevaarlike-afvalbestuurseenhede omvattend voorkom, die gesondheid van werknemers verseker, die normale werking van munisipale infrastruktuur verseker, sosiale sekerheid en stabiliteit handhaaf, en die stryd wen vir die voorkoming en beheer van die nuwe longontsteking-epidemie.

(1) Leer oor die geskiedenis en toestande van die werkers
Doen vooraf 'n deeglike ondersoek na die werknemers, leer oor die reise van werkers wat die afgelope 14 dae na Shenzhen teruggekeer het, en vind uit of die werknemers na die plekke met 'n hoë voorkoms van die epidemie was, en of hulle blootgestel is aan nuwe gevalle van longontsteking en vermoedelike gevalle.
Maak statistieke oor die aantal werknemers wat na hul poste terugkeer en die beplande reistyd van die ondernemings, en doen 'n goeie werk in die verband tussen die postyd, gesondheidsmonitering en epidemievoorkomingsmateriaal.

2. Streng implementering van gesondheidsondersoek en gesondheidsregistrasie.
Stel 'n gesondheidsadministrateur op, verantwoordelik vir die invordering van die gesondheidstatus van werknemers, volgens die bepalings van die distriksgesondheidsdepartement om die gesondheidstatus van werknemers aan te meld.
Werknemers moet streng in ooreenstemming met die vereistes van die munisipale regering, deur die "Shenzhen" Ek vul persoonlike inligting in, en aktief saam te werk met die staatsdepartement om toesig te hou en te inspekteer die voorkoming en beheer van epidemie, 'n vermoedelike nuwe kroon longontsteking simptome soos koors, hoes, onmiddellik na die mediese instellings koorsklinieke sonder om binnehofwaarnemer te verlaat, moet spesiale waarnemingsarea in die eenheid van kies opstel en persone/puntwaarneming in diens neem, of in die diepte van die behuising kan tuiskwarantyn wees, totdat die simptome verdwyn.

(3) siftingsregistrasie bestuur.
Neem temperatuurmetings van alle inkomende voertuie en personeel, en doen navraag oor en teken vorige reisgeskiedenis en kontakgeskiedenis aan.
Bestuurders moet maskers en handskoene korrek dra om hulself te beskerm.
Mense met liggaamstemperatuur ≥37.3℃ of ander verdagte simptome word nie toegelaat om in te gaan nie: indien hulle binne 14 dae van die epidemiese area af kom, lig 120 noodvoertuie in om die pasiënt na die aangewese hospitaal oor te plaas;
As dit 'n personeel van ander gebiede is, oorreed hulle om na die naaste koors buitepasiënthospitaal te gaan.

(4) wetenskaplike reëling van personeelskedulering.
Reël skofte van produksiepersoneel redelikerwys, verminder kontak tussen verskillende tipes werk en verdeel hulle in groepe binne dieselfde tipe werk.